Примерный порядок проверки исполнительных органов государственной власти и органов местного самоуправления Курской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
- Нормативно-правовой акт о назначении лиц ответственных за профилактику коррупционных правонарушений.
- Должностные регламенты лиц, ответственных за профилактику коррупционных правонарушений.
- Порядок ознакомления государственных служащих с методическими материалами и памятками антикоррупционной направленности (в том числе с Порядком действия в случае вымогательства взятки; памяткой коррупция: понятие, виды, противодействие; памяткой взятка и подкуп: понятие и виды; Порядком уведомления в случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений; методическими материалами по урегулированию конфликта интересов, в государственных органах Курской области для практического использования в работе по выявлению, предотвращению и урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской службе Курской области). Наличие стенда с обновленной информацией.
- Перечень (реестр) должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками, утвержденный нормативно-правовым актом.
- Порядок представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными служащими и лицами, претендующими на замещение должностей государственной службы Курской области (порядок регистрации сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, размещение указанных сведений в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте органа исполнительной власти, приобщение указанных материалов к личным делам служащих, внесение изменений в нормативный правовой акт в связи с вступлением в силу Указа Президента РФ от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»).
- Выборочная проверка справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных служащих.
- Нормативно-правовой акт о создании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (положение о комиссии, состав комиссии, протокольные решения).
- Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращений в целях склонения служащего к совершению коррупционных правонарушений (наличие соответствующего журнала регистрации, образец уведомления, его ведение, меры реагирования).
- Наличие журнала регистрации уведомлений служащими представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
- Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о получении подарка в связи с должностным положением или исполнением служебных обязанностей (наличие соответствующего журнала регистрации, образец уведомления).
- Порядок проведения специальных проверок в отношении служащих, претендентов на участие в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной службы Курской области, претендентов на участие в конкурсе на замещение вакантной должности, лиц, назначаемых на должности государственной службы, в том числе на период отсутствия основных работников.
- Порядок уведомления служащего Курской области, с которым прекращается служебный контракт.
- Порядок регистрации и хранения уведомлений о приеме на работу бывшего государственного служащего.
- Ведомственный план мероприятий по противодействию коррупции, в том числе организация работы по антикоррупционному просвещению, проведение разъяснительной работы в подведомственных учреждениях по недопустимости нарушения антикоррупционного законодательства, взаимодействие власти с институтами гражданского общества, повышение качества предоставления государственных и муниципальных услуг и исключение риска коррупции при их предоставлении.
- Выполнение ведомственного плана мероприятий по противодействию коррупции в прошедших периодах. Рассмотрение доклада о выполнении плана на заседании совещательных органов.
- Повышение квалификации должностных лиц в сфере профилактики коррупционных правонарушений.
- Организация проведения проверок, в отношении лиц, совершивших дисциплинарные проступки. Наложение дисциплинарных взысканий (основания, своевременность и правильность проведения служебных проверок).
В ходе проверки, перечень вопрос может быть расширен в целях уточнения вышеуказанных вопросов.
